您的位置:网站首页 > 波士顿攻略 > 正文

姜有国:“好大学不会刻意与同行竞争

类别:波士顿攻略 日期:2018-7-26 20:50:41 人气: 来源:

  东哥格格美国排名前30的都很好,排名高的当然学术资源丰富,基金比较雄厚,教师都很优秀。唯一区别大的是钱。像哈佛有380亿美元的基金,耶鲁是200多亿,波士顿学院只有不到30亿。排名50之后,有的就不怎么样了。

  绿线地铁B线的终点站是波士顿学院(Boston College)。绿线年通车,为波士顿最古老的地铁线,波士顿学院比它还年长34岁。学校在山坡上,行人拾级而上,走一段就能抵达巴普斯特(Bapst)图书馆。

  巴普斯特图书馆藏书三百多万册,建筑融合巴洛克和哥特式建筑风格,据称是全美十大最美丽的图书馆之一。南方周末记者与波士顿学院助理副校长姜有国约定,在图书馆对面的餐厅见面。

  当天有雨,姜有国撑着伞,明快热情,气质优雅。他带领南方周末记者穿过幽深的过道,进入供会士们用餐的自助餐厅。

  “1972年之前,穿着黑色长袍的一百多名会士,是学院里一道独特的风景线。”姜有国说,这所学校起始于1863年,由会在波士顿南郊为人贫穷子弟创办。会士擅长办教育,但不擅财务经营,1972年学校差点因经济危机关闭。

  引进现代董事会制度后,波士顿学院跻身全球150所一流的研究型大学之列。并排在美国大学的前30名。

  2014年底,37岁、出生于成都的姜有国受聘为波士顿学院的助理副校长,直接对校长和教务长负责,级别相当于副校长,主管全校的学术指导和教学研究工作。

  姜有国:我们的学术指导中心,主要是行政事务,比如讨论学术——核心课程怎么,教授如何更好地服务学生等。

  学校把直接放给系主任或院长,行政和教学是完全分开的,行政不能干预教学、教师和学生关系、评分标准。可我负责学生和学术指导中心,就可以提。比如学生抱怨老师分数不公平,教学不怎么样,我们就会给老师写信,从帮助学生的角度跟老师谈,但不是行政的角度。

  在美国的大学里面,董事会可以聘请、解聘校长;校长很大,可以解雇任何人,除了终身教授。终身教授在美国是很厉害的,一个老师拿到终身教职,校长、总统也没赶他走。拿到终身教职之前,教授们工作很勤奋;有的一旦获得终身教职就开始优哉游哉,反正工资照拿。除非犯罪、伦理或者学术,没有人敢解雇一个终身教授,他们受到美国法律。

  姜有国:六年就可以了,只要你通过考核,比如发表很好的文章,拿到研究基金,著书立说,口碑也不错。一般都是盲审,把你的资料发给一个大的评审委员会,看你的学术成就、简历等等,谁也不知道你是谁;委员会是外校一些专业内权威组成的,你也不知道是谁。如果委员会觉得这个人学术能力不够,会否决或者不给予终身教授职位,大家公平竞争。校外同行通过了,校长一般也不会有问题。所以,美国的终身教职评审特别,没有通过的老师们只有离开学校,另谋生。

  姜有国:我没有什么危机感,对我而言是一种服务和。校长常常有危机感,如果波士顿学院下降到40位,他没面子,董事会也会质疑他的能力。但他也只能按照自己的能力去做,该休息就休息,该放假就放假,不把这当成危机感,而当成工作。好大学也不会刻意与同行竞争,它们知道自己的能力在哪儿。波士顿学院敢说超过哈佛吗?不可能的。我们可以跟乔治城大学、杜克大学和布朗大学比一下,想着超过他们。比你低的大学不需要超,好的大学你又无法超越。

  姜有国:在我的了解范围之内,华人当教授的很多,当系主任的有,但从事高级行政管理的很少。印度人、菲律宾人多一些。

  姜有国:从华人角度来说,所谓挑战,还是种族问题。第一是语言,当副校长要讲话、做报告,华人可能不像美国人那样聊得很自然,侃侃而谈,落落大方。第二,我发现很多华人教授没有诙谐感,不会开玩笑。美国人在教学过程中开个玩笑,跟学生打成一片,大家都很开心;而有的华人教授比较严肃,比较僵硬。第三,没有人际关系是不行的。哈佛有个研究生院院长是华人。但华人在美国,无论是语言、社会关系,还是管理经验方面,都相对弱势。

  姜有国:我在国外差不多20年,本科是用英文念的,虽然也用中文写书和文章,但每天都跟外国人打交道、吃饭、聊天,和华人在一起的机会反而比较少。我跟有美国文化或其他国家文化背景的人没太多差别。在菲律宾念本科的时候,我的菲律宾语比有些菲律宾人说得还好。菲律宾人喜欢跳舞,我也和他们跳舞,他们喝啤酒我也喝啤酒,我比较有“弹性”。

  我经常问中国学生去过多少美国家庭,有多少美国朋友。如果没有或很少,那对你来说,美国生活就失去一些重要元素。我不有共同文化背景的人扎堆,可还是要有“弹性”,多接触多元化、全球化的思维。和别人接触,你才真正体会到这些。

  姜有国:第一,给你的平台。大学让学生地发挥想象力和潜能,地创新。它不像一些国家的大学,可能有点约束和保守。美国是移家,接纳各种文化的冲击,有的思想。种族歧视和文化偏差也有,但不是主流。

  第二,美国大学有很多研究基金,资源是全球最丰富的。最好的就是图书馆文化,巴普斯特图书馆,藏书量有300多万册,还有将近300万册在线书籍资料。我借本书,波士顿学院、哈佛都没有,结果他们去大学的图书馆帮我借回来,我很吃惊。

  姜有国:特别重视三个方面:、创新意识、社会责任。学校提供创新平台,而不是按照老师的话来做。

  美国教育基础雄厚,凝聚了全球最聪明的人,并用高薪把他们留在美国。有些地方总在讲创新,但没有一块土壤让你创新,给你硬件,可是软件没办法。从来没听美国人说“你连这个都不懂”,那是歧视。老师绝对不能这样说,弄不好要起诉你的。创新要给予鼓励:没关系,失败再来,创新之后是社会责任与服务,不能只是自己赚钱。

  姜有国:大学排名只能参考,至于是否透明、和清晰,不一定。大学排名常主观的。有些看师生比例,有的看学校基金,有的看学生招聘或者找工作情况,有的看校友影响力。美国新闻与世界报道、英国泰晤士报和上海交大的排名,要求和标准不一样,是不同的评价体系。

  上海交大把诺贝尔作为评审标准。从这个标准看,波士顿大学比波士顿学院高很多,可是美国人不认同。

  姜有国:美国排名前30的都很好,排名高的当然学术资源丰富,基金比较雄厚,教师都很优秀。唯一区别大的是钱。像哈佛有380亿美元的基金,耶鲁是200多亿,波士顿学院只有不到30亿。排名50之后,有的就不怎么样了。

  美国的私立大学百分之八十多都靠捐款。把大学建漂亮就需要很多钱,每年光铲雪费用就上千万。大学不会乱花钱,但是会浪费。哈佛积累380亿美元,大概一辈子都花不完,所以在纽约证券市场投资赚钱,而教育机构又不上税。投资赚的钱只能用于研究基金,或学校的一些发展项目和计划。大学的钱都是专款专用,有严格的审计程序。

  排名越高越有雄厚实力,这是不能否定的。但主要还是看每个学校的专注点,像普林斯顿和大学的数学,比哈佛和耶鲁好多了。波士顿学院的商学院会计专业在全美排名前三,比哈佛商学院强多了。西班牙巴塞罗那的艾萨德商学院是全球最好的,比沃顿商学院还好。

  姜有国:波士顿学院的校级管理岗位就几十个,加上院长等,有两三百个。大学里的美国人真的很懒散,不像华尔街高管。大学里浪费资源的现象很多。

  像哈佛,副校长级别在8到12个之间。每个大学都有一个副校长专门管理大学的对外关系,波士顿学院、哈佛也不例外。关系必须要好,否则你修个楼,遇到听证、邻居反对等等,可能拖个五年十年。波士顿学院每年给波士顿市50个学生名额,全部免费,波士顿都会区四个市的居民享用这项优惠。考进来就是全额学金,因为学校跟有协约。

  (下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

  本文由 325游戏(m.325games.com)整理发布

0
0
0
0
0
0
0
0
下一篇:没有资料

相关阅读

网友评论 ()条 查看

姓名: 验证码: 看不清楚,换一个

推荐文章更多

热门图文更多

最新文章更多

关于联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 帮助

赞助合作:

声明:网站数据来源于网络转载,不代表站长立场,如果侵犯了你的权益,请联系站长删除。

CopyRight 2010-2016 波士顿旅行网 All Rights Reserved